Na última sexta-feira, a ADEFIP realizou uma reunião especial para seus colaboradores, com o objetivo de apresentar importantes mudanças na estrutura interna da instituição. O evento contou com a presença da especialista Débora Bernardes, da empresa RH Performa, que conduziu a apresentação do novo Plano de Remuneração e Carreira, além do recém-criado Departamento de Desenvolvimento Humano Organizacional (DHO).
Durante a reunião, foram discutidas as novas diretrizes que guiarão o crescimento e desenvolvimento dos colaboradores, destacando a importância de um alinhamento estratégico com as metas e valores da instituição. Bernardes ressaltou que o novo plano visa reconhecer e valorizar o trabalho dos funcionários, oferecendo oportunidades claras de desenvolvimento profissional e pessoal.
O DHO, por sua vez, será responsável por implementar políticas que promovam o bem-estar e a capacitação contínua dos colaboradores, fortalecendo a cultura organizacional e garantindo um ambiente de trabalho ainda mais estruturado e motivador.
Esta iniciativa reflete o compromisso da ADEFIP em investir na qualidade de vida e no desenvolvimento de sua equipe, reafirmando a importância de práticas de gestão modernas e inclusivas. A instituição acredita que essas mudanças serão fundamentais para o aprimoramento de seus serviços e para a satisfação de seus colaboradores.
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